| Type de contrat : | Saisonnier - 7 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Dans le cadre de l'exécution de ses fonctions, et sous la responsabilité du / de la direction de l'établissement, le/la femme/valet de chambre sera amené(e) à réaliser les missions suivantes :
Entretien et service en chambre :
- Assurer le nettoyage complet des chambres à blanc et en recouche.
- Vérifier l'état général de la chambre et signaler toute anomalie ou dégradation.
- Respecter les protocoles d'hygiène et les standards de qualité de l'établissement.
- Réapprovisionner les chambres en produits d'accueil (savons, shampoings, etc.) et en linge propre (draps, serviettes, peignoirs.).
- Veiller à la présentation soignée des éléments mis à disposition des clients.
Entretien des parties communes et lingerie :
- Nettoyer et entretenir les sanitaires communs, les couloirs, les escaliers et les zones de passage.
- Maintenir un haut niveau de propreté et d'accueil dans tous les espaces accessibles aux clients.
- Participer à la gestion et au rangement du linge dans la lingerie.
- Veiller à la propreté et à l'organisation du local ménage et des chariots de service.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des communs extérieurs : terrasse, sous-sol, abords de l'hôtel.
- Participer au suivi de l'arrosage et à l'entretien des plantations pour garantir un cadre agréable et soigné.
Relation client :
- Répondre aux questions et demandes des clients tout au long de leur séjour avec courtoisie et professionnalisme.
- Contribuer à une expérience client chaleureuse et personnalisée.
Un contrat de d'avril à octobre (prolongation possible jusqu'en novembre selon l'activité). Jours de repos et fixes invariables.
Un contrat de juin à aout, temps plein. 2 Jours de repos fixes.
Postes ouverts aux mineurs âgés de 16 à 18 ans.
Entreprise Handi-accueillante, qui, à compétences égales, ouvre le poste aux personnes en situation de handicap
