| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 3,00 € |
Poste à temps plein de nuit avec un cycle de travail :
1 semaine : 5 nuits
1 semaine : 2 nuits
Vos missions :
Gestion hôtelière et para-hôtelière
Participer à l'entretien des parties communes de la résidence et la blanchisserie.
Aider aux actes de la vie courante.
Participer au maintien à domicile.
Etre vigilant quant à l'état physique et psychologique du résident.
Encourager l'autonomie et maintenir le lien social.
Faire remonter toute information relative à l'organisation de la prestation et/ou à sa réalisation au
coordinateur et/ou à la direction.
Appliquer le planning d'interventions dans le respect du cadre de vie du résident.
Respecter la confidentialité des données du résident et de la société.
S'adapter aux situations d'urgence et imprévus.
Participer à la démarche qualité de l'établissement.
Administratif
Mettre en oeuvre les procédures internes et les outils de traçabilité.
Contribuer à l'image de la résidence et au confort hôtelier des résidents.
Sécurité
Répondre aux appels du dispositif d'urgence.
Assurer une vigilance quant à la sécurité du bâtiment (points d'accès) en connaissant les règles de sécurité
et procédures d'urgence pouvant être mises en place.
Alerter ou remonter tout évènement nécessaire à la Direction.
COMPETENCES REQUISES
Formations - Savoirs
Diplôme de niveau V (CAP/BEP) dans le secteur social ou médico-social, ou 3 ans d'expérience dans le secteur social ou médico-social.
Connaissance en gérontologie.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.
