| Type de contrat : | Saisonnier - 6 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
En tant que Gouvernant(e) Général(e), vous êtes le/la référent(e) qualité, organisation et management du service housekeeping.
Vous encadrez et accompagnez les femmes et valets de chambre, garantissez l'application des standards et participez activement à l'opérationnel lorsque nécessaire.
VOS MISSIONS
Qualité & standards (aligné avec les missions équipes)
- Garantir la propreté et la présentation des chambres, salles de bain et espaces communs selon nos standards
- Contrôler les chambres à blanc, recouches et départs
- Veiller à la bonne préparation des chambres selon les consignes de la réception et les demandes clients
- Assurer un niveau de qualité constant
Management & accompagnement
- Manager, former et encadrer une équipe
- Organiser le travail quotidien (répartition chambres, priorités, renforts)
- Accompagner les équipes sur le terrain et intervenir en renfort si nécessaire
- Veiller au respect des procédures, du matériel et des espaces
- Maintenir une ambiance de travail saine, respectueuse et motivante
Organisation & logistique
- Superviser la gestion du linge (linge hôtel, spa, cuisine, uniformes)
- Gérer les stocks de produits d'entretien, produits d'accueil et consommables
- Superviser les attentions en chambre
- Organiser les nettoyages spécifiques : vitres, moquettes, tâches ponctuelles
Maison du personnel
- Superviser la propreté et la bonne tenue des parties communes
- S'assurer du respect des logements par les équipes
- Être un relais d'information et de prévention
Coordination
- Travailler en lien étroit avec la réception (arrivées, départs, VIP, priorités)
- Remonter les informations importantes à la direction
- Anticiper les besoins humains et matériels
CONDITIONS & AVANTAGES
- Prise de poste : mi avril (préparation à la réouverture) jusqu'à octobre
- Contrat 39 ou 43h / semaine
- Heures supplémentaires récupérées ou payées en fin de saison
- Rémunération selon profil
- Logement individuel à 10 min à pieds
- Repas fournis les jours travaillés
- Avantages collaborateurs :
o -20 % hébergement, restauration et spa
o Activités Verdon gratuites ou à tarifs préférentiels
- Établissements à taille humaine, esprit familial
POUR POSTULER
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