| Type de contrat : | CDD - 6 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
- Accompagner les ménages ayant des difficultés à accéder à un logement ou à s'y maintenir en assurant les missions suivantes :
- Réaliser un travail de prévention afin d'éviter les expulsions,
- Soutien à la recherche de logement,
- Aide à l'accès au logement,
- Lutte contre les expulsions,
- Conseils en cas de litige locataire - propriétaire,
- Lutte contre l'indécence et l'insalubrité.
- Mettre en œuvre les prescriptions du diagnostic
- Assurer le suivi administratif des dossiers, notamment les dossiers APL, en lien avec la CAF
- Travailler avec les partenaires et en particulier avec les bailleurs
- Tenir à jour les statistiques et les tableaux de bord
- Mesures DALO : Réaliser un accompagnement social auprès du public reconnu prioritaire (DALO)
Spécificités du poste :
Travail selon nécessité de service le samedi
Travail en soirée
Responsable hiérarchique : Directeur des Services du Territoire
Profil recherché :
Diplômes : Educateur Spécialisé, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Assistant social ou diplôme de niveau équivalent
Permis : B exigé : déplacements quotidiens. Un véhicule de service sera utilisé.
Salaire brut : 2 056 € à 2 202 € brut mensuel selon diplôme et expérience comprenant un prime d'un demi13ème mois intégrée et mensualisé + Prime SEGUR d'un montant de 238 euros sous réserve du maintien du dispositif
Date d'embauche prévisionnelle : Dès que possible
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.