| Type de contrat : | CDD - 10 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Missions et fonctions
Dans le cadre de ses activités au centre, l'agent polyvalent est chargé de :
- Assurer la maintenance courante des bâtiments et des équipements (électricité, sanitaire, chaudières, éclairage) et tenir à jour les cahiers d'entretien.
- Diagnostiquer les pannes, en référer à la direction et proposer les suites ou interventions adaptées.
- Réaliser les petits travaux de second œuvre : peinture, petite maçonnerie, réparations diverses (vitres, poignées, rails, carrelages, parquets, etc.).
- Solliciter et coordonner les prestataires externes : demande de devis, sélection éventuelle, suivi et contrôle de la qualité des travaux.
- Veiller à la propreté et au bon état des espaces communs et des espaces extérieurs.
- Assurer l'entretien des espaces verts et des abords, y compris la mise en place de clôtures adaptées (par exemple clôtures électriques en période d'estive).
- Veiller au maintien en condition opérationnelle des dispositifs de sécurité (extincteurs, blocs de secours, balisage, alarmes, etc.) en lien avec les prestataires certifiés.
- Participer à la gestion des déchets et à la logistique du site (montage/démontage d'équipements sportifs, récupération ponctuelle de commandes alimentaires).
**COMPETENCES
*Compétences techniques
- Solides notions en électricité, plomberie, sanitaire, chauffage, serrurerie et petite maçonnerie.
- Maîtrise des techniques de petits travaux de peinture, de réparation et d'entretien des bâtiments et espaces extérieurs.
- Connaissance de base des dispositifs de sécurité (extincteurs, blocs de secours, alarmes) et des règles de sécurité des bâtiments.
- Utilisation courante de l'outillage de maintenance et capacité à lire un cahier d'entretien / registre de sécurité.
*Compétences organisationnelles
- Capacité à prioriser les interventions, gérer les urgences et planifier la maintenance préventive.
- Suivi des interventions des prestataires externes (devis, planning, réception et contrôle des travaux).
- Gestion des stocks de petits matériels et consommables techniques.
**SAVOIR ÊTRE
- Polyvalence, autonomie et sens des responsabilités.
- Rigueur, fiabilité et sens aigu du service rendu aux usagers/équipes.
- Bon relationnel pour interagir avec la direction, les équipes internes et les prestataires.
- Sens de la discrétion et respect des consignes de sécurité et de confidentialité.
Possibilité de logement sur place.
CDD de 10 mois de mars à décembre 2026
Le salaire proposé est de 2 100,00€ à 2 185,00€ par mois selon le niveau d'expérience
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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