| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 36,00 € |
Rôle comptable et financier :
- ( ) Établir la comptabilité
- ( ) Saisir et enregistrer les écritures comptables et aller jusqu'au bilan
- ( ) Effectuer les paiements et les encaissements
- ( ) Suivre des comptes clients/fournisseurs
- ( ) Établir les déclarations de TVA, rapprochements bancaires, déclarations fiscales et sociales
- ( ) Suivi de la paie, des congés.
- ( ) Assurer un suivi de la trésorerie
- ( ) Vérifier les facturations
- ( ) Veille sur les prix fournisseur
- ( ) Savoir établir des prévisionnels
- ( ) Respecter les budgets alloués
- ( ) Relation avec le cabinet d'expertise comptable
- ( ) Assurer une veille règlementaire en matière comptable, fiscale et sociale
- ( ) Contrôle de gestion
- ( ) Mettre en place les tableaux de bord nécessaires et suivre les indicateurs (commercial, emplacements, dépenses, trésorerie, stock.)
- ( ) Analyse et propositions
Rôle social et administratif :
- ( ) RH
- ( ) Établir les contrats de travail
- ( ) Assurer une veille de la règlementation social
- ( ) Dossiers clients
- ( ) Veiller à ce que les dossiers clients soient complets
- ( ) Classements de documents importants
- ( ) Archivage
- ( ) Tenue des registres
- ( ) Courriers divers
- ( ) Relations avec les institutionnels
- ( ) Montage de dossier
- ( ) Dossiers de subventionnement
- ( ) Dossiers de financements
- ( ) Recouvrement
- ( ) Maîtrise des enjeux de l'HPA
- ( ) Normes, règlementation, habilitation.
Contact avec la clientèle
- ( ) Renfort accueil
- ( ) Réponse clientèle
Disponibilité (en saison : jours fériés, week-end.)
Capacité d'adaptation
Capacité à gérer les conflits et les situations de crise en interne et en externe
Capacité à gérer le stress
Aisance relationnelle
Sens de l'accueil
Méthodique et organisé
Utiliser et maîtriser les logiciels bureautiques
S'exprimer en anglais est un plus.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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