| Type de contrat : | CDD - 18 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 3,00 € |
Participez au développement du Grand Parc !
Construisez, embellissez et aménagez le Grand Parc Miribel Jonage avec nous !
Le Grand Parc Miribel Jonage est un espace naturel de 2 200 hectares accueillant 4 millions de visiteurs par an avec des pics pouvant atteindre 50 000 visiteurs par jour. Il possède un riche patrimoine naturel à préserver et valoriser.
En plus de ses missions d'accueil du public, le Grand Parc est la réserve en eau potable de l'agglomération, une zone d'écrêtement des crues du Rhône. Ses équipements principaux sont : L'atol' (base de loisirs) et L'îloz' (centre d'éducation à l'environnement).
Rejoignez nos équipes dans un cadre unique et intégrez une équipe dynamique pour l'accueil et l'animation de tous les publics.
L'agent(e) de maintenance des bâtiments remplit les missions suivantes :
Nous recherchons un agent de maintenance qualifié pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité de la direction du Patrimoine il/elle assurera la maintenance et la réparation des bâtiments, à la fois sur de la maintenance curative et préventive.
Missions :
- Diagnostiquer une panne sur une installation,
- Entretenir et dépanner une installation électrique,
- Réparer ou remplacer un matériel défectueux,
- Vérifier et entretenir une installation,
- Préparer des supports (mur, boiserie.) et appliquer les couches de peinture intermédiaires et de finition,
Le salarié s'organise pour assurer l'entretien périodique et préventif, le dépannage et la réparation du matériel. Il doit diagnostiquer la panne, gérer les demandes de pièces et le suivi des devis, et effectuer la réparation.
Compétences :
- CAP/BEP obligatoire dans des spécialités du bâtiment second œuvre (peinture, plomberie, électricité.)
- Il est également accessible avec une expérience professionnelle à minima de 5 ans dans un ou plusieurs corps d'état sans diplôme particulier.
Savoirs théoriques et procéduraux :
- Éléments de base en électricité
- Eléments de base en plomberie
- Eléments de base en menuiserie
- Règles de sécurité d'un ERP
- Permis B et véhicule personnel exigé (absence de transports en commun).
- CACES ou autorisation de conduite de matériel agricole ou du matériel de chantier serait un plus.
Avantages :
- Travail du lundi au vendredi de 8h à 15h30 l'hiver et 7h à 14h30 l'été
- 13 ième mois (une partie versée en novembre l'autre en juin)
- Tickets restaurant à 10€ par jour (6€ part employeur et 4€ part salarié)
- Fermeture de l'entreprise 2 semaines à noël
- Semaine à 37h30 donnant des RTT
- Remboursement mobilité durable si déplacement à vélo pour venir sur le lieux de travail
- Plan retraite
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.
