| Type de contrat : | CDD - 3 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Sous l'autorité du/de la responsable opérationnel.le, le/la technicien.ne séjours activités assure la production des actions menées dans son champ d'activités.
Il/elle met en oeuvre les orientations politiques des CMCAS.
Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :
Assurer un appui technique après du/de la responsable hiérarchique pour garantir la qualité des animations proposées
Assurer un premier niveau de réponse dans la mise à disposition des moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées
Mettre en oeuvre les activités locales et nationales à partir des orientations des instances
Contribuer à la mise en oeuvre et à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires et aux règles de sécurité
Contribue à l'entretien d'un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux
Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources des organismes
Contribuer à l'organisation des convoyages hors logistique, selon le processus défini nationalement
Contribuer à l'appui aux instances politiques locales
Travailler en étroite collaboration avec l'assistant.e séjours activités
Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées
Compétences spécifiques et transverses :
Maîtriser les logiciels bureautiques
Savoir adapter sa communication aux différent.e.s interlocuteur.rice.s internes et externes
Avoir une capacité d'écoute
Être autonome
Faire preuve de rigueur, de méthode
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.