| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 3,00 € |
Au sein d'un hôtel étoilé à caractère familial, le/la réceptionniste de nuit assure la permanence de l'accueil, la sécurité et le bon fonctionnement de l'établissement pendant les nuits de semaine (du lundi au jeudi).
Il/elle incarne les valeurs de convivialité, de professionnalisme et de qualité de service propres à un hôtel familial.
Activités principales :
Accueil et service client : accueillir les arrivées tardives, gérer les départs matinaux, répondre aux besoins et demandes des clients.
Gestion administrative : effectuer les enregistrements, encaissements, clôtures journalières et rapports de fin de journée.
Sécurité : assurer la surveillance des clients et des locaux, effectuer des rondes régulières et signaler toute anomalie.
Entretien : nettoyer et ranger les parties communes (hall, réception, sanitaires, couloirs) pour garantir un environnement impeccable.
Buanderie : trier, plier et ranger le linge (draps, serviettes, linge de bain et de table).
Préparation du service du matin : organiser les documents, transmettre les consignes et préparer les arrivées du lendemain.
Responsabilités :
- Garantir un accueil professionnel, attentionné et personnalisé, conforme à l'image d'un hôtel étoilé.
- Assurer la tranquillité, la propreté et la sécurité de l'établissement pendant la nuit.
- Gérer les opérations de caisse et les clôtures comptables en toute fiabilité.
- Représenter l'hôtel avec courtoisie, discrétion et sens du service.
- Maintenir la communication avec les équipes de jour et la direction.
Conditions d'exercice :
- Travail en autonomie, principalement à la réception, avec interventions ponctuelles dans l'établissement (rondes, buanderie, nettoyage).
- Utilisation des outils informatiques (logiciel hôtelier, messagerie, terminal de paiement).
- Port d'une tenue professionnelle fournie par l'hôtel.
- Nécessite rigueur, polyvalence et sens de l'accueil.
Conditions horaires :
- Travail du lundi au jeudi, de 21h45 à 7h00, avec 30 minutes de pause.
- Repos hebdomadaire les vendredis, samedis et dimanches.
- Majoration de salaire applicable pour le travail de nuit selon la convention collective de l'hôtellerie.
Environnement de travail :
- Hôtel étoilé et familial, à taille humaine, offrant un cadre de travail convivial et professionnel.
- Collaboration étroite avec la réception de jour, le service d'étage et la direction.
- Poste sédentaire avec quelques déplacements internes pour la surveillance et l'entretien.
- Télétravail non applicable, la présence sur site étant indispensable pour l'accueil, la sécurité et le bon déroulement des opérations.
****** Prise de poste dès que possible *****
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