| Type de contrat : | CDD - 7 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Contrat pour la saison 2025 (d'Avril à Octobre),
La durée du temps de travail hebdomadaire est négociable 20h-25h-35h-39h plusieurs postes à pouvoir selon votre disponibilité.
Le valet ou la femme de chambre :
- Assure le nettoyage des chambres et des parties communes.
- Est garant de la satisfaction client sur la propreté des chambres et des espaces de l'hôtel.
- A une bonne communication avec la réception.
- Participe à la une bonne cohésion d'équipe.
Pour réussir sa mission, il/ elle devra :
- Être réactif, autonome, rigoureux avec une excellente présentation.
- Avoir une expérience réussie au même poste est un plus.
- Doit aimer travailler en équipe.
- Avoir le gout du travail bien fait.
L'Hotel Paradis Lourdes, avec ses 300 chambres, offre la plus grande capacité d'hébergement à Lourdes.
La clientèle de l'hôtel est internationale. Nous accueillons des voyageurs individuels, en couple, en famille, des groupes de pèlerins et des groupes de congres ou de séminaires.
L'hôtel Paradis possède plusieurs salons et salles de réunions confortablement aménagés et complètement équipés pour accueillir tous types de groupes.
Le management de cet hôtel 4 étoiles apporte une grande attention au bien-être de ses collaborateurs générant ainsi une excellente ambiance de travail et une satisfaction client de haut niveau dans la qualité de service.
Cet hôtel a fait l'objet de rénovations importantes garantissant ainsi des espaces de travail bien aménagés.
Le poste est nourri et peut être logé.
Vous intégrerez une équipe dynamique et bien organisée.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.