| Type de contrat : | Saisonnier - 6 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 3,00 € |
Votre mission : Être au cœur de l'action.
En tant qu'Adjoint(e) de direction - véritable leader opérationnel, vous serez le pilier de l'établissement et le relais essentiel de la Direction. Votre rôle principal : assurer le bon fonctionnement des services, veiller à la satisfaction client et accompagner vos équipes avec dynamisme et bienveillance.
Vos responsabilités :
Management et animation des équipes :
* Encadrer, motiver et accompagner les équipes au quotidien (hébergement, restauration, service des étages, technique.).
* Garantir une présence terrain active pour soutenir et coordonner les différents services.
* Assurer la montée en compétences des collaborateurs : formation, suivi et accompagnement.
* Animer les briefings journaliers et les réunions de chefs de service.
* Être force de proposition pour améliorer l'organisation et l'efficacité des équipes.
Gestion opérationnelle et administrative :
* Superviser et optimiser les plannings afin d'assurer une prestation irréprochable.
* Piloter et contrôler la qualité du service pour garantir une expérience client haut de gamme.
* Gérer les imprévus avec réactivité et assurer une continuité optimale de service.
* Veiller à l'entretien et à la maintenance des installations en lien avec le service technique.
* Suivi des indicateurs de performance et mise en place des plans d'actions adaptés.
* Collaboration avec la direction sur la gestion budgétaire et le suivi des coûts.
* Coordination avec les services RH pour le suivi des contrats, des absences et des recrutements.
* Vérification et transmission des documents comptables en lien avec le service dédié.
Votre profil :
* Expérience confirmée en gestion hôtelière et en management d'équipe.
* Excellent sens relationnel, leadership naturel et goût du terrain.
* Organisé(e), réactif(ve) et toujours prêt(e) à relever les défis avec le sourire.
* Maîtrise du français courant et de l'anglais professionnel (une troisième langue est un plus !).
Ce que nous offrons :
* Une immersion dans un hôtel 4* à taille humaine, axé sur le service client et la convivialité.
* Une montée en compétences rapide grâce à des missions variées.
* Prime sur objectif.
* Indemnités de repas.
* Mutuelle prise en charge à 55%.
* Transport pris en charge à 50%.
Prise de poste : 15/04/2026 - 15/10/2026
Poste non logé.
Si vous êtes passionné(e) par l'hôtellerie et que vous aimez l'action, venez écrire avec nous une nouvelle page de cette belle aventure !
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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