| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Accompagnement individuel et collectif - Assurer l'accueil, l'orientation et le suivi personnalisé des jeunes résidents - Élaborer et mettre en œuvre des projets d'accompagnement individualisés - Organiser des entretiens réguliers de suivi et d'évaluation - Faciliter l'accès aux droits sociaux et aux démarches administratives Animation et vie collective - Concevoir et animer des ateliers thématiques (gestion budgétaire, recherche d'emploi, santé, etc.) -
Veiller au respect des droits et des devoirs des résidents
Connaissance du public jeune et des problématiques d'insertion - Maîtrise des dispositifs d'aide sociale et d'insertion professionnelle - Capacités d'animation et de conduite de projet - Utilisation des outils informatiques (bureautique, logiciels de suivi social) Qualités personnelles - Capacité d'écoute et d'empathie - Sens du travail en équipe et de la communication - Autonomie et prise d'initiative - Capacité à gérer son stress et des situations de crise - Respect de la confidentialité et déontologie professionnelle - Rigueur de gestion et sens des relations avec le public Expérience souhaitée - Expérience de 3 ans minimum dans l'accompagnement social - Expérience en animation collective souhaitée
CONDITIONS DE TRAVAIL - Horaires en journée et en soirée, un à deux soir par semaine jusqu'à 22h30 et 1 samedi par mois avec récupération d'un vendredi tous les 2 mois - Travail en équipe pluridisciplinaire - Formation continue assurée - Avantages en nature : Repas
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.