| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
« RDV MARKET DE L'EMPLOI le 25 MARS 2026 entre 9h00 et 17h30 à AINTEREXPO »
- Expérience : Expérience préalable en Revenue Management
- Excellente maîtrise du RMS Revbell, d'Excel et D-edge/Orchestra
- Goût prononcé pour les chiffres et l'analyse de données.
- Force de proposition et capacité à recommander des stratégies innovantes.
- Esprit d'équipe important, avec un sens de la collaboration dans un environnement pluridisciplinaire.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
Missions principales :
- Analyse et optimisation des performances de revenus pour un portefeuille de destinations.
- Étude des tendances de réservation, des performances des établissements, et des comportements clients pour identifier des opportunités d'optimisation des tarifs.
- Utilisation quotidienne du RMS Revbell pour la gestion des prix et des disponibilités.
- Contribuer activement au développement des outils et stratégies de pilotage pour maximiser la performance
- Développement des canaux de distribution pour maximiser la visibilité et les ventes
- Collaboration avec les équipes marketing, commerciales, opérationnelles et de direction pour aligner les stratégies tarifaires et de distribution
- Gestion et optimisation des Channel Managers D-Edge et Orchestra
- Suivi et analyse des KPI pour proposer des stratégies d'optimisation des revenus.
- Mise en place de rapports réguliers sur Excel et recommandation d'actions correctives.
- Participation active au développement des stratégies de pricing et d'inventaire.
- Le suivi des événements internes et locaux impactant la demande
- Réaliser une veille concurrentielle et du benchmarking pour rester à l'avant-garde et ajuster nos stratégies en fonction du marché.