| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 5,00 € |
Afin de compléter son staff, une famille recherche un(e) Employé(e) de maison pour assureur l'entretien intérieur de sa propriété, dans le respect de standards élevés, en intervenant sur toutes les tâches domestiques.
Le(a) candidat(e) fera partie d'une équipe de 2 personnes en charge de l'entretien ménager et travaillera de manière méticuleuse, attentionnée et autonome. Il (Elle) possèdera une connaissance précise de l'entretien vitres, de la literie et du linge de maison.
Une expérience en villa et/ou hôtellerie de luxe serait un plus.
Le poste est situé à Cannes (06), Côte d'Azur, France.
Tâches et responsabilités du poste
- Garder la maison propre et rangée
- Prendre en charge le nettoyage des sols, meubles et objets de décorations (aspirateur, polissage, dépoussiérage, .)
- Entretien précis et méticuleux des matériaux nobles et précieux (marbre, bronze, boiseries, noyer, .)
- Entretenir et nettoyer les luminaires
- Entretenir et nettoyer le linge, *Connaissances solides et maitrise des différents appareils d'entretiens seraient appréciés*
- Nettoyer les surfaces vitrées (fenêtres, baies vitrées hautes.)
- Savoir faire les lits avec méthode et les salles de bains avec respect de l 'hygiène et de la propreté.
- S'assurer du bon fonctionnement des équipements ménagers et électroménagers et signaler d'éventuels dysfonctionnements
- Gérer les stocks et produits d'entretien
- Dressage des tables, service à table et préparation des petits-déjeuners.
- Courses
Profil du candidat recherché
- 5 années d'expérience minimum dans une fonction similaire en famille privée ou en hôtellerie de luxe
- Connaissance des standards haut de gamme et des matériaux nobles
- Sens du travail soigné et du détail
- Prise de poste entre 7h et 8h le matin selon planning - Travail 8h/jour (40h/semaine), 2 week-ends travaillés par mois par rotation
- Lieu de travail non desservi par les transports en commun.
- Permis B
- Poste non logé.
- CV à jour avec dernier poste et références employeurs exigées.
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