| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 3,00 € |
Dans le cadre du renforcement des effectifs de notre camping, nous recherchons notre directeur de camping H/F avec possibilité de logement.
Missions Principales :
1. Stratégie et Leadership :
o Définir et mettre en œuvre la stratégie globale de l'établissement.
o Assurer la gestion et le développement de l'entreprise en veillant à la qualité et à la rentabilité économique.
2. Gestion de l'Établissement :
o Assurer la gestion globale du camping, incluant l'entretien technique et le bon fonctionnement des installations.
o Mettre en œuvre la stratégie de développement de l'établissement en veillant à la qualité et à la rentabilité économique.
3. Management d'Équipe :
o Encadrer, organiser et gérer l'ensemble du personnel en poste (planning, organisation du travail, planification des opérations et suivi).
o Assurer le recrutement, l'intégration et la formation du personnel dans le respect des obligations légales et des valeurs de l'entreprise.
o Favoriser un environnement de travail collaboratif et bienveillant.
4. Coordination des Travaux et des Services :
o Encadrer et coordonner les entreprises extérieures sollicitées en appoint des moyens internes.
o Assurer le lancement, le suivi et le contrôle des travaux en coordination avec le support aux exploitations du groupe.
o Collaborer avec les différents services pour assurer une expérience client fluide et cohérente.
5. Développement Commercial et Relations Publiques :
o Développer la commercialisation du camping et en faire la promotion locale.
o Entretenir les relations avec les institutions locales et les représentants du tourisme.
o Travailler en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux et les prestataires de services.
6. Satisfaction Clients :
o Veiller à la satisfaction permanente des vacanciers et à un service de haute qualité en apportant des réponses efficaces aux différentes demandes.
o Fidéliser la clientèle en cultivant des relations de proximité et en participant aux diverses animations du camping.
7. Gestion Administrative et Budgétaire :
o Effectuer le traitement administratif, incluant la comptabilité de base, les fiches de recrutements et les entretiens individuels.
o Prendre en charge la gestion et le suivi des budgets, des investissements.
8. Respect des Normes et Sécurité :
o Veiller au respect des règles de l'entreprise, des procédures internes et des mesures de qualité, hygiène, sûreté et environnementales.
o Gérer tout litige que le camping pourrait rencontrer.
9. Innovation et Amélioration Continue :
o Être force de proposition pour l'amélioration de l'offre et de la qualité des services.
o Participer activement à la veille qualité et à l'optimisation des processus.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.