| Type de contrat : | CDD - 9 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
POSTE NON LOGE
Responsabilités principales :
En tant que Superviseur(se) ménage, vous jouerez un rôle clé dans la propreté et le bien-être des vacanciers. Vos missions incluront :
Nettoyer les mobil-homes, incluant :
- Passer l'aspirateur, balayer et laver les sols.
- Nettoyer et désinfecter la cuisine (plan de travail, plaques de cuisson, réfrigérateur, micro-ondes, etc.).
- Dépoussiérer et nettoyer les meubles, étagères et placards.
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires, y compris les toilettes, lavabos et douches.
- Vérifier et nettoyer les vitres, miroirs et baies vitrées.
- Vider les poubelles et remplacer les sacs.
- Vérifier et organiser les équipements mis à disposition (ustensiles de cuisine, vaisselle, etc.).
- S'assurer de la bonne présentation générale et des standards de propreté avant l'arrivée des vacanciers.
- Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux selon les normes établies.
- Nettoyer les sanitaires et les espaces communs du camping.
- Respecter strictement les consignes de sécurité et d'hygiène.
- Réaliser, si nécessaire, les états des lieux de départ des vacanciers (le soir ou le matin).
- Suivre une charte de qualité pour garantir la vérification et validation de chaque tâche.
- Gérer les plannings et coordonner les équipes en l'absence du Responsable Ménage.
Expérience souhaitée :
- Une expérience préalable dans le domaine de l'hôtellerie ou du nettoyage est un atout.
- Connaissance des techniques de nettoyage et des produits d'entretien.
Compétences requises :
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Souci du détail et sens de l'organisation.
- Bonne condition physique pour effectuer des tâches répétitives.
- Respect des normes d'hygiène et de propreté.
- Capacité à gérer et motiver une équipe.
Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable et stimulant.
- Une prime d'assiduité pour récompenser votre engagement.
- Des opportunités d'avancement professionnel dans un cadre valorisant.
Poste à pourvoir du 5 février 2025 au 5 novembre 2025
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.