| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Opérationnel, gestionnaire et coordinateur, véritable bras droit du directeur sur le terrain, le/la manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant.
Attentif(ve), ouvert(e), consciencieux(se), il/elle a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque, il/elle anticipe constamment et veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client.
Mon rôle dans l'équipe :
- Peu importe la taille de l'équipe, je vois les choses en grand.
- Au quotidien, je fixe des objectifs pour guider mes coéquipier(ère)s vers la réussite !
- Avec moi, personne ne reste sur la touche : j'aide chaque membre de l'équipe à grandir.
- Le bla-bla inapproprié très peu pour moi, je sais communiquer posément et efficacement avec les clients, mes équipes, mes collègues ou ma direction. J'assume ce rôle de trait d'union avec le sourire.
- Entre la gestion des plannings et des stocks, en passant par la bonne gestion opérationnelle, l'équipe et les clients ne manquent jamais de rien.
Ce que l'équipe m'apporte :
- Des valeurs fortes : respect, esprit d'équipe, entraide et inclusion.
- Des opportunités d'évolution : tu peux te former, évoluer, et construire ton parcours pro chez nous.
- Une organisation flexible qui s'adapte à ton rythme de vie et à tes ambitions.
- Une ambiance motivante : une équipe soudée, bienveillante, et qui pour beaucoup devient une seconde famille.
- La possibilité de mettre en œuvre ton sens des responsabilités et de l'organisation : tu prends des décisions, tu pilotes des équipes, tu es force d'initiative et de proposition.
- La perspective de devenir incollable sur la gestion d'un restaurant : humaine, opérationnelle, financière. Tu développes une vision complète du métier.
Ce que j'apporte à l'équipe :
- Je dispose d'une réelle expertise de la restauration et/ou du management issue d'une précédente expérience réussie.
- Dynamique et positif(ve), je fédère et mobilise l'équipe pour rendre l'expérience client inoubliable.
- Je vise des objectifs toujours plus hauts, et je me donne les moyens de les accomplir en équipe en développant mes capacités d'autonomie et d'adaptation.
Niveau minimum fortement apprécié : formation interne McDonald's FL1 / FL2 à minima.
Construisons ensemble votre avenir chez McDonald's !
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