| Type de contrat : | CDD - 7 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps partiel |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
CDD A TEMPS PARTIEL A 80% DU 01/02/2025 AU 14/09/2025
Au sein de la Résidence universitaire , sous l'autorité du directeur en charge de l'unité de gestion, l'agent d'accueil et de veille a en charge la sécurité des personnes (visiteurs, usagers, personnels, intervenants extérieurs), la sûreté des biens et des bâtiments et la garantie de conditions d'accueil et d'assistance optimales pour les visiteurs.
L'équipe est composée de 7 agents.
Le planning est établi sur un roulement de 8 semaines. Les horaires sont les suivants :
- Matin : 6h55-14h55
- Après-midi : 14h-22h
Le service est aussi bien assuré la semaine que le weekend
DESCRIPTION DU POSTE :
- Assure une fonction d'accueil et d'écoute
- Veille au bien-être des résidents
- Assure une fonction de veille et d'alerte face aux comportements délictueux
- Assure la protection préventive des personnes
- Intervient de façon adaptée en cas d'intrusion, de troubles ou de menaces à l'intégrité des personnes ou des biens
- Contrôle l'accès des lieux
- Veille au respect du règlement intérieur et à la bonne tenue des animations
- Effectue des rondes dans le secteur dont il a la charge
- Effectue des comptes rendus immédiats ou différés
- Participe à la politique d'économie d'énergie
CONNAISSANCES REQUISES :
- Connaissance de la configuration des lieux, des règlements, des réseaux matériels de sécurité, et des moyens de communication,
- Connaissance des moyens de lutte contre l'incendie,
- Connaissance des types de réponses adaptées aux différentes situations rencontrées,
- Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite,
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Notions de secourisme
- Connaissance en informatique
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR FAIRE
- Disponibilité, autonomie, dynamisme, sens de la communication et du dialogue
- Méthodique, rigoureux, sens de l'initiative
- Aptitude à travailler en équipe
- S'exprimer correctement oralement et par écrit
- Capacité à comprendre les demandes des interlocuteurs, à renseigner, transmettre des informations
- Capacité à planifier son activité (sens de l'organisation)
- Capacité d'adaptation à : un environnement de travail, un fonctionnement d'équipe et un public hétéroclite
- Utilisation d'Outlook, Internet, traitement de texte et tableurs souhaité
- Capacité de rédaction (orthographe, syntaxe, grammaire, expression)
SAVOIR ETRE
Réactivité et discernement
- Sens de l'accueil
- Rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à gérer les situations de crise
- Sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
-Neutralité
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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