Tel: 02 55 99 05 45 du Lundi au Vendredi
(Fermer)
| Type de contrat : | Emploi en CDI |
| Condition de travail : | En continu |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 5 800,00 € |
OFFRE D'EMPLOI:
H&R recherche pour un de ses client un(e) :
DIRECTEUR(TRICE) ADMINISTRATIF ET FINANCIER.
Fort de son importante perspective de développement (une moyenne de 5 ouvertures par an sur les 5 prochaines années) dans un secteur en pleine expansion, l’ambition du Groupe est de devenir un acteur majeur des résidences services séniors en France, reconnu pour la qualité de sa prestation.
A ce titre, dans le cadre du nécessaire renforcement de son actuelle équipe financière, nous recherchons un/une candidat(e) profil opérationnel et qui, véritable « bras droit financier » de la Direction et « Business Partner » des Directeurs de résidence, aura pour principales responsabilités de renforcer, d’optimiser et de piloter la Direction Financière de l'entreprise et d'en assurer la bonne gestion financière, comptable, fiscale et administrative.
RESPONSABILITES OPERATIONNELLES :
Appropriation et gestion du Financement de l’exploitation et de la promotion immobilière :
- Business Planning et modélisation de la trésorerie future des activités d’exploitation de résidences et de promotion immobilière des nouveaux immeubles,
- Gestion de la relation avec les banques, gestion des financements existants, négociations de financements pour les exploitations (financement des pertes de montée en charge, crédit baux mobiliers, cautions bancaires des dépôts de garantie liés aux baux…), recherche de subventions/aides (BPI, régions, prospection internationale, etc.),
- En appui de l’équipe développement, obtention des financements de la promotion immobilière (crédits promoteurs, garanties financières d’achèvement, portages terrains, cautions bancaires nécessaires à l’activité…),
- Au niveau consolidé, le cas échéant, négociation de dette bancaire corporate, mise en place de dette obligataire....Accompagnement des opérationnels dans leur suivi financier et contrôle des marges : être un véritable « Business Partner » auprès des Directeurs de résidence afin de :
- Les alléger au maximum dans leurs tâches administratives,
- Les accompagner dans la lecture des reporting mensuels et le suivi des KPIs pour optimiser la gestion de leur résidence et réagir vite s’il le faut.
Faire évoluer et affiner le pilotage financier et opérationnel de l’entreprise :
- Organiser et animer la fonction finance en s’appuyant sur la Responsable du Contrôle de Gestion Groupe et la Responsable Administrative et Comptable Groupe, et leurs équipes,
- Mettre en place et homogénéiser des process et des outils numériques afin de faciliter et d’optimiser la remontée d’information vers le siège et de décharger au maximum les directions de résidence des tâches administratives,
- Piloter le reporting « Cockpit » mensuel (par résidence et en vue consolidée) : contrôle et supervision de la production du reporting, diffusion des reportings par résidence à chaque directeur ou directrice,
- Établir des budgets annuels et réviser les atterrissages.
Supervision de la comptabilité, de la consolidation des sociétés, de la fiscalité et du juridique corporate :
- Responsabilité de la production des comptes annuels, sociaux et consolidés / garant du respect des principes comptables et de la fiscalité / harmonisation des processus / travaux de consolidation / anticiper les enjeux fiscaux à venir / pilotage des partenaires et des prestataires / vie juridique des sociétés.
Obtention d’économies d’échelle et amélioration de la productivité :
- Faire levier de la croissance du groupe pour améliorer ses conditions d’achat (alimentaires, assurances, contrats récurrents, énergies...), rendre ses équipes plus productives, simplifier et digitaliser les processus, libérer du temps aux opérationnels pour qu’ils en consacrent davantage aux clients et à l’excellence opérationnelle.
Implication aux côtés et en appui du Président sur l’évolution du périmètre du groupe :
- Acquisitions/Reprises : sélection des cibles, analyse/audits des comptes, structuration de l’opération dont financement, puis intégration de la cible avec suivi des budgets, de la prévision de trésorerie et des investissements…,
- Participer à la réflexion stratégique.
RESPONSABILITÉS ADDITIONNELLES :
- Manager la responsable du Contrôle de Gestion Groupe et la Responsable Administrative et Comptable Groupe, et leurs équipes.
- Assurer une parfaite collaboration avec les autres services.
CONDITIONS :
- Statut : cadre – Membre du CODIR
- Salaire : à partir de 70k€ selon profil
Avantages :
o Mutuelle d’entreprise
o TR
o Convention forfait jours
Pour postuler à cette offre, envoyez votre CV en indiquant la référence 2210-DAF-AA.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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