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Employé(e) polyvalent(e) d'hôtellerie / Nettoyeur(euse) de (H/F)

Employé(e) polyvalent(e) d'hôtellerie / Nettoyeur(euse) de (H/F)

83500 - LA SEYNE SUR MER


Employé Polyvalent, Aide de cuisine, Plongeur

Type de contrat :CDI
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps plein
Salaire brut proposé : 6,00 €

Nous recherchons des personnes expérimentées en nettoyage de chambres, autonomes dans leur travail, ayant le sens du travail en équipe et attachées à la qualité du travail bien fait.

Au sein de notre établissement, nous accordons une grande importance à des valeurs simples : respect, entraide, sérieux et sens du résultat.

Nous reconnaissons pleinement le rôle essentiel des femmes de chambre et valorisons celles qui s'investissent durablement dans leur métier.

Le poste :

CDI stable , 35 heures sur 4 jours par semaine

Horaires échelonnés selon planning (prise de poste possible à 6h00 ou 9h00)

Organisation structurée et travail en équipe
Environnement où la qualité du travail est reconnue

Rémunération :

Base : SMIC (35 h) +Primes mensuelles sur objectifs, attribuées notamment selon :

- la qualité du travail
- l'assiduité et la ponctualité
- l'implication dans l'équipe
- l'atteinte des résultats

Prime d'intégration : 500 € brut, versée en deux temps :

- 200 € après confirmation de la période d'essai ;
- 300 € après 4 mois de présence effective.

Primes complémentaires possibles selon les résultats et l'activité :

- primes trimestrielles ;
- prime annuelle ;
- prime de saison .

Les profils les plus impliqués, attachés à la qualité du travail et au respect des engagements de service peuvent percevoir une rémunération attractive.

Profil recherché :

- autonomes dans leur travail ;
- ayant le sens du collectif et de l'entraide ;
- ayant le sens de la discrétion ;
- attentives à la qualité et aux résultats de leur travail ;
- motivées pour apprendre et progresser.

Expérience en nettoyage de chambres exigée.

Prise de poste rapide.


A PROPOS / POUR LES CHR

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