| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps partiel |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Nous recherchons un poste de second de cuisine en CDI dans un EHPAD.
Planning en grande journée avec 1 week-end sur 2 de travail.
Jours travaillés semaine 1 : Lundi / Vendredi / Samedi / Dimanche 7H00-19H00 avec 2H00 de pause. Repos Mardi / Mercredi / Jeudi.
Jours travaillés semaine 2 : Mardi / Mercredi / Jeudi 7H00-19H00 avec 2H00 de pause. Repos Lundi / Vendredi / Samedi / Dimanche.
Rémunération : 2100€ Brut X 13 mois + Pac / Psm 78.50€ X 12 mois soit un salaire annuel Brut de 28 242€
CE d'entreprise (ex : parcs d'attractions, Cinéma, License de sport, Chèques Cadeaux).
Mutuelle de groupe.
Compétences : Cuisinant autonome en production chaude (traditionnel ou restauration collective). Maitrise des normes HACCP / PMS (formation de groupe possible après la période d'essai effectuée). Connaissances des textures modifiées (accompagnement sur site). Connaissances des régimes (accompagnement sur site).
Descriptif du site : EHPAD de 150 convives.
Missions : Cuisine traditionnelle, produits frais. Plaquage et dispatche selon les unités et point de livraison. Nettoyage de son poste de travail, réception des marchandises à ranger. Livraison à effectuer avec véhicule pour le service midi et soir sur un site jumelé.
Equipe composée de 6 personnes en roulement :
Par jour du lundi au vendredi : 1 chef, 1 second, 1 employé de restauration, 1 plongeur
Par jour le samedi au dimanche : 1 second, 1 employé de restauration
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.