| Type de contrat : | CDD - 6 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 4,00 € |
Missions principales :
- Accueillir et renseigner la clientèle, faciliter leur séjour en veillant à son bon déroulement puis gérer leur départ
- Renseigner le logiciel de gestion / réservation en fonction des demandes (E-Season)
- Missions administratives variées : suivi de dossiers, de mails, de réservations etc.
Activités et Tâches principales :
- Assurer le check-in et check-out des clients (locatifs et emplacements)
- Assurer l'accueil téléphonique des clients
- Assurer l'accueil physique des clients
- Gérer la communication inter-services
Compétences
- Maîtrise de plusieurs langues. Anglais courant obligatoire
- Connaissance de la région
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel.)
- Connaissance d'un logiciel de réservation (e-season est un plus)
- Maîtriser les techniques d'accueil de la clientèle
- Suivre les procédures et techniques de réception, de prise de réservation, d'encaissement
Savoir-être
- Avoir le sens du contact et de l'accueil
- Avoir le sourire
- Etre diplomate
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre polyvalent et organisé
- Gérer les situations de stress et de conflit
CONDITIONS
Période : A partir de mi février, de 1 à 6 mois
Rémunération : 1855.26 brut/mois/35h
Possibilité 39h / semaine
Pas d'hébergement possible sur place
Travail le samedi (voire dimanche)
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
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