| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Rejoignez une mission utile et concrète !
Agent d'accueil et d'entretien (H/F) pour les Aires d'accueil des gens du voyage.
->Secteur de Poitiers (86)
->Contrat : CDI à Temps plein
Votre mission (et elle a du sens)
Vous êtes au cœur du fonctionnement d'une aire d'accueil.
Votre rôle : garantir un site propre, sécurisé et bien géré, tout en assurant un contact direct avec les usagers.
->Un poste terrain, autonome et essentiel au service public.
Concrètement, vous faites quoi ?
Accueil & relation usagers :
- Accueillir, orienter et informer
- Faire respecter les règles avec pédagogie
- Gérer les entrées / sorties
Gestion & suivi :
- Encaissements (places, fluides)
- Suivi administratif simple
- Rédaction du cahier de bord
Entretien & surveillance :
- Maintenir le site propre et fonctionnel
- Gérer les déchets et les équipements
- Surveiller eau / électricité
Le profil que l'on recherche :
- Vous aimez le travail de terrain
- Vous êtes à l'aise avec le contact humain
- Vous savez faire preuve de fermeté et de diplomatie
- Vous êtes autonome et organisé
Pas besoin d'être expert : votre sens pratique et votre posture feront la différence
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier utile et concret
- Une autonomie réelle dans votre travail
- Un poste varié : terrain + relationnel
- Une expérience valorisante dans le service public
À savoir :
- Travail en extérieur
- Contact direct avec les usagers
- Gestion de situations parfois sensibles
Mais jamais seul(e) : vous êtes intégré(e) dans une organisation structurée.
Faites le choix d'un métier utile, humain et engagé.
CDI 35h / semaine du lundi au vendredi (+ astreinte à définir selon planning)
Salaire : 1864€ brut / mois + prime astreinte
+ prime de participation annuelle selon condition
*La profession est soumise par les textes à des conditions de nationalité selon le titre 2 des collectivités locales comme suit :
« Pour être nommé régisseur, l'agent ou la personne physique extérieure à la collectivité ou à l'établissement public local doit être majeure et de nationalité française ou ressortissant européen. »
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.