Rappel de l'annonce
RESPONSABLE COMPTABLE ET FINANCIER (H/F)
Non communiqué
38100 - GRENOBLE
Responsable de cuisine centrale
| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 10,00 € |
Le Groupe MV Résidences est un groupe familial structuré autour de deux activités complémentaires :
- MV Résidences (promotion immobilière) : acquisition, construction et vente de biens immobiliers en montagne et en plaine, avec un portefeuille d'environ 40 dossiers actifs via plusieurs entités juridiques (SCCV, SCI, SAS, Holdings).
- My Mountain Resort (exploitation) : gestion locative et hôtelière de résidences de tourisme, avec 2 résidences actuellement en exploitation et un objectif de croissance à 10 résidences d'ici 5 à 10 ans.
Dans le cadre du départ à la retraite de la RAF actuelle, nous recrutons son successeur(e). Ce recrutement est stratégique : il s'agit d'assurer une transmission en douceur des savoir-faire, de piloter la modernisation des process (IA, automatisation, dématérialisation) et d'accompagner la montée en puissance du groupe.
MISSION PRINCIPALE
Le/la RAF assurera la direction administrative, comptable, fiscale et financière de l'ensemble du groupe (MV Résidences + My Mountain Resort). Il/elle sera l'interlocuteur(trice) de confiance de la Direction Générale et le garant de la fiabilité des comptes et de la conformité juridique et fiscale du groupe.
ORGANISATION DU POSTE - 3 PHASES
Phase 1 - Transmission & Montée en compétence (Années 1-3)
Prise en main progressive du portefeuille de sociétés en binôme avec la DAF sortante
Apprentissage des dossiers complexes : SCCV, opérations de promotion, fiscalité immobilière
Assurer la continuité opérationnelle : saisies, révisions, bilans, liasses fiscales, déclarations (TVA, IS, DAS2, CFE, CVAE, IFU, TVS.)
Phase 2 - Transformation Numérique (Années 3-5)
Pilotage de la transition vers la comptabilité 100% dématérialisée (déploiement de solutions d'automatisation et d'IA)
Mise en place de tableaux de bord et reportings financiers pour la Direction
Phase 3 - RAF Stratégique & Croissance (Années 5+)
Accompagnement de la croissance : structuration pour intégrer 10 résidences et volumes associés
Encadrement et développement de l'équipe comptable (2 comptables + potentiels recrutements)
Conseil à la Direction sur les opérations immobilières, la fiscalité de groupe
Veille juridique, fiscale et réglementaire permanente
POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE ?
Un poste à fort impact dans un groupe familial en pleine croissance
Une transmission de savoir-faire garantie avec la DAF actuelle sur une période de transition
La liberté de construire et moderniser l'organisation financière du groupe
Un environnement entrepreneurial stimulant, entre montagne et immobilier
Des perspectives d'évolution réelles en lien avec la croissance du groupe (x5 en 10 ans)
Un management de proximité et une culture de la confiance
