Rappel de l'annonce
Directeur/rice Adjointe Camping Dijon (21) (H/F)
Non communiqué
21000 - Dijon
Directeur restaurant
| Type de contrat : | CDD - 7 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 0,00 € |
SERCOL filiale du groupe SG2A l'hacienda, opérateur des politiques publiques en matière d'habitats atypiques
Poste
Nous cherchons notre Directeur/rice Adjoint(e) saisonnier en temps plein pour le camping de Dijon.
Vous aurez en charge en binôme, la gestion du camping ainsi que l'encadrement de l'équipe présente sur place aux cotés de la Directrice du site.
Les missions seront les suivantes:
Gestion du personnel (en lien avec la Directrice de l'établissement):
-Coordonner l'activité de l'équipe et mener les actions de gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des plannings...) ;
-Veiller aux bonnes relations humaines et à la stricte application du droit ;
-Veiller au respect de la législation en matière de droit du travail et dans les domaines suivants :
Conditions de travail, règles d'hygiène et de sécurité du personnel, etc. ;
Gestion de l'exploitation (en lien avec la Directrice de l'établissement):
-Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitation (horaires, accueil du public, utilisation des équipements...) ;
-Contrôler l'entretien des équipements, matériels, installations et identifier les besoins en renouvellement ou réparation ;
-Analyser les données d'activité de l'exploitation (nombre d'entrées, recettes...) ;
-Réaliser le bilan annuel et identifier les axes d'évolution ;
-Effectuer la gestion comptable et administrative du camping ;
-Concevoir des actions de communication sur les activités de la structure ;
-Assister les réceptionnistes selon les besoins ;
Sécurité du travail, des installations, matériels et équipements (en lien avec la Directrice de l'établissement):
-Veiller au respect de l'ensemble des réglementations générales et particulières en matière d'hygiène et de sécurité.
-Prendre les mesures destinées à assurer, la sécurité des personnes notamment du personnel, et des clients au sein de l'établissement.
-Veiller à la formation du personnel en matière d'hygiène et sécurité conformément aux règlementations en vigueur.
-Veiller en permanence au bon entretien du site, des bâtiments, équipements, installations.
Rémunération : 2000€ bruts / mois + (logement sur place possible)
CDD saisonnier 35h + Astreintes à définir
