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"Responsable de pôle territorial en FJT (H/F)"

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Rappel de l'annonce

Responsable de pôle territorial en FJT (H/F)

Non communiqué

92000 - NANTERRE

Responsable de cuisine centrale

Type de contrat :CDI
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps plein
Salaire brut proposé : 3,00 €
L'association Les Jeunes de La Plaine est gestionnaire de Résidences-FJT depuis 60 ans
Elle recrute à compter de septembre 2024 pour son pôle Nanterre/Rueil-Malmaison
3 résidences- 88 logements dont 8 dédiés à des familles monoparentales- 4 salariés

1 poste de Responsable de pôle territorial en CDI


Le responsable de Pôle (F ou H) assure la mise en œuvre des projets des établissements FJT d'un territoire en mobilisant et coordonnant les ressources nécessaires.
Il (elle) intervient sous l'autorité de la Direction.
MISSIONS :
- Coordonner les interventions d'accompagnement socio-éducatif sur les différents sites d'un territoire dans le cadre de la mise en œuvre des projets d'établissements. Accompagner et soutenir les travailleurs sociaux dans leur mission.
- Garantir le maintien du niveau de qualité des structures d'accueil (locaux et équipements).
- Contrôler les éléments de facturation des redevances et mettre en œuvre les procédures de prévention et de gestion des impayés.
- Entretenir et développer les collaborations sur le territoire dans le cadre de la politique de la direction.
- Rendre compte de l'activité des structures d'accueil du pôle territorial.
ACTIVITES :
Activités principales
Coordonner les interventions d'accueil et d'accompagnement socio-éducatif sur les différents sites d'un territoire dans le cadre de la mise en œuvre des projets d'établissements. Accompagner et soutenir les travailleurs sociaux dans leur mission.
Soutenir et être ressource pour les travailleurs sociaux dans la gestion des situations difficiles en particulier de résidents
Veiller à l'application du projet socio-éducatif, et contribuer à son évolution et son adaptation aux besoins des résidents dans le respect des droits des usagers.
Piloter le processus d'accueil et de peuplement conformément aux projets d'établissement et aux conventions avec les réservataires.
Favoriser l'implication des résidents à travers la mise en place, avec les équipes, d'espaces de concertations et d'expressions
Garantir le maintien du niveau de qualité des structures d'accueil (locaux et équipements).
Vérifier la bonne réalisation des opérations d'entretien courant et de maintenance.
Analyser et traiter les demandes d'interventions techniques des résidents.
Repérer les dysfonctionnements, alerter et proposer les processus correctifs en lien avec la direction, les professionnels et les prestataires extérieurs.
Contrôler les éléments de facturation des redevances et mettre en œuvre les procédures de prévention et de gestion des impayés.
Organiser la collecte des éléments variables et vérifier les factures mensuelles avant validation (redevance, prestations annexes et aides au logement )
Surveiller les retards de règlement de redevance et veiller au traitement approprié des situations d'impayés comme à la mise en place des dispositifs de sécurisation.
Entretenir et développer les collaborations sur le territoire dans le cadre de la politique de la direction.
Avec l'équipe socio-éducative, rechercher, construire et entretenir les partenariats opérationnels avec les acteurs du territoire intervenant dans le champ de l'accompagnement social et du logement des jeunes
Rendre compte de l'activité des structures d'accueil du pôle territorial.
Collecter, mettre en forme et restituer les données sur l'activité des structures.
Collaborer avec la direction pour la rédaction de documents (rapports d'activités, projets, comptes-rendus, statistiques ).
Activités complémentaires
Veiller dans tous les domaines à l'application des procédures et des règles internes de la gestion locative, au respect des dispositions règlementaires relatives à l'hygiène, la sécurité, au logement et aux droits des usagers. Informer la direction en cas de manquements.
Organiser la communication interne et veiller à la circulation de l'information et contribuer à la communication externe.

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