Rappel de l'annonce
Responsable base nautique (H/F)
Non communiqué
29170 - FOUESNANT
Responsable de cuisine centrale
| Type de contrat : | Saisonnier - 9 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Poste à pourvoir du 1er mars au 15 Novembre 2026,
Vous assurez l'encadrement de 4 à 5 collaborateurs (moniteurs et assistants nautiques).
Missions principales :
- Organisation des activités nautiques : planification des cours, gestion des réservations, suivi des activités voile et nautisme.
- Management d'équipe : encadrer, motiver et coordonner une équipe de 4 à 5 personnes.
- Sécurité : garantir la sécurité des pratiquants et du matériel, respect des normes réglementaires.
- Maintenance : assurer l'entretien et la réparation du matériel nautique (dériveurs, catamarans, planches à voile, bateaux habitables).
- Relation client : accueil des vacanciers, animation et promotion des activités nautiques.
- Gestion administrative : suivi des plannings, reporting, utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de réservation).
Compétences requises
- Techniques nautiques : maîtrise de la voile légère (dériveur, catamaran, planche à voile) et de la voile habitable.
- Management : capacité à diriger une équipe, organiser le travail et gérer les conflits.
- Bureautique : bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, messagerie).
- Maintenance : savoir entretenir et réparer le matériel nautique.
- Pédagogie et animation : sens du contact, capacité à enseigner et à animer des groupes.
Profil recherché :
- Diplôme BPJEPS Voile ou équivalent.
- Expérience confirmée en encadrement nautique et en gestion d'équipe.
- Permis bateau et attestation de premiers secours souhaités.
Savoir être :
- Expérience souhaitée
- Dynamisme, autonomie, sens des responsabilités.
Avantages et rémunération
- Logement fourni (avantage en nature).
- Mutuelle d'entreprise.
- Téléphone professionnel.
- Prime de fin de saison : équivalente à 200 € brut par mois, versée à partir de 30 jours de présence.
- Formation possible en hiver pour développer vos compétences.
- Accès aux infrastructures du village de vacances.
