Rappel de l'annonce
Gouvernant.e en Village Club*** H/F
Non communiqué
40510 - SEIGNOSSE
Emploi HÔTELLERIE RESTAURATION
| Type de contrat : | Saisonnier - 7 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 12,00 € |
Pour son VILLAGE CLUB CAP OCÉAN *** à Seignosse Océan, à 400 mètres de la plage des Estagnots et d'Hossegor, près de Capbreton, sur la Côte Sud des Landes (40), la Ligue de l'Enseignement du LOT, recrute (CCN du Tourisme Social et Familial) :
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction du Site et de la Responsable Hébergement vous êtes notamment en charge de :
- Garantir la propreté et le confort des chambres appartements mobile homes et des parties communes ,
- Optimiser de la performance / qualité et de la bonne gestion du service ménage sous votre responsabilité.
- Participer au recrutement et à la formation des Equipes (3-7 personnes, appoints, entreprises ext. )
- Respecter les cahiers des charges, qualité, classements et labels, et procédures internes
- Participer, planifier et contrôler la bonne exécution des tâches quotidiennes des équipes
- Organiser ouverture et hivernage.
- Réaliser les approvisionnements dans la limite des budgets (linges sous traités, produits d'hygiène et de confort...).
- Réaliser les inventaires mensuels.
Métiers sur site - Hébergement / Ménage
Contrat : CDD Saisonnier immédiat jusqu'au 30/09/2025, prolongation possible selon planning.
Temps de travail
Temps complet 35 heures hebdomadaires modulées. Horaires variables (généralement 8h30-16h30 ou 10h00-18h00, avec temps de pause).
Vous êtes capable de travailler en autonomie dans un cadre défini, dans le respect des valeurs et projets de l'association, des normes de sécurité, de qualité (Classement Atout France, Qualité Tourisme) et de nos engagements environnementaux pour un tourisme éco-responsable (EcoLabel Européen).
Rémunération
Brute mensuelle : 1.990 € pour 151 heures 67/mois.
Indemnité de Congés Payés : 1/10e de la rémunération brute totale perçue au cours de la durée du contrat.
Avantages en nature
Logement sur site possible (avec participation selon disponibilités).
Repas sur site les jours travaillés.
Processus de recrutement :
Nous recrutons avant tout des personnalités et non des CV ! Nos postes sont ouverts à toutes les compétences, quelles que soient les différences.
