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"Manager de salle (H/F)"

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Rappel de l'annonce

Manager de salle (H/F)

Non communiqué

61400 - REVEILLON

Emploi Extras en Salle

Type de contrat :CDI
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps plein
Salaire brut proposé : 1,00 €
Dans le cadre de son développement, notre restaurant gastronomique recherche un/e Manager de Salle expérimenté(e) pour encadrer et compléter notre équipe dynamique. Sous la supervision de notre cheffe renommée, vous contribuerez à l'excellence de notre service et à la satisfaction de notre clientèle exigeante.

Missions principales :

Encadrement d'équipe : Superviser et former une équipe de serveurs, dont 2 commis de salle, en assurant un travail d'équipe efficace et une communication fluide.
Gestion des réservations : Utilisation de l'outil ZenChef pour la prise de réservations et l'organisation du service.
Accueil et service client : Assurer un accueil haut de gamme, le placement des clients, la prise de commande, le service et le débarrassage avec professionnalisme.
Vente additionnelle : Conseiller les clients sur les plats et les boissons, en maîtrisant parfaitement la carte pour maximiser les ventes.
Coordination avec la cuisine : Faire le lien entre la salle et la cuisine pour garantir un service fluide et une satisfaction optimale des clients.
Gestion de la salle : Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux standards d'hygiène et de sécurité.
Gestion des plannings : Organiser les plannings de l'équipe en fonction des besoins du restaurant (ouvert du mercredi au dimanche, services midi et soir avec coupure).
Profil recherché :

Expérience confirmée : Une expérience significative en hôtellerie restauration, idéalement en tant que manager ou responsable de salle, est requise.
Compétences managériales : Capacité à encadrer une équipe, à former et à motiver les collaborateurs.
Sens du service : Dynamisme, motivation et sourire sont indispensables pour garantir une expérience client exceptionnelle.
Polyvalence : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement exigeant.
Type de contrat :

CDI à temps plein, avec possibilité d'évolution au sein du groupe (2 établissements parisiens).
CDD saisonnier possible selon profil et besoins.

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Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration

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