Rappel de l'annonce
Directeur(trice) ACM H / F Bressey-sur-Tille (H/F)
Non communiqué
21560 - BRESSEY SUR TILLE
Directeur restaurant
| Type de contrat : | CDD - 28 Jour(s) |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Rejoins notre team de direction pour faire vivre notre ACM de Bressey-sur-Tille !
Lieu : Bressey-sur-Tille
Contrat : CDD temps plein
Période : du 6 au 19 juillet 2026 et du 17 au 30 août 2026
Diplômes : BAFD obligatoire (ou BPJEPS / DEJEPS / diplôme équivalent)
Missions principales :
Garantir un ACM qui tourne bien, en veillant à la sécurité physique, morale et affective des enfants, tout en portant un projet pédagogique ambitieux et cohérent avec le projet éducatif de l'association.
Coordonner au quotidien l'écriture et la mise en œuvre du projet pédagogique, gérer le budget, suivre l'activité, assurer la gestion administrative et financière du centre et animer une équipe d'animation.
Le/la directeur/trice est la personne repère de la structure : il/elle est en lien avec les familles, développe les partenariats, représente l'ACM à l'extérieur et prend en charges les situations sensibles (alertes, signalements, écrits réglementaires...).
Profil recherché :
- maîtriser la direction d'ACM : projet pédagogique, cadre de fonctionnement, organisation de l'activité et pilotage global du centre n'ont (presque) plus de secret pour toi.
- avoir une solide culture réglementaire : sécurité des enfants, cadre juridique des ACM, procédure internes, gestion des risques et de l'inclusion font partie de ton quotidien.
- manager de proximité : savoir animer une équipe, organiser les plannings, accompagner les pratiques, conduire des entretiens et valoriser les compétences de chacun.
- Etre à l'aise avec les familles : accueil bienveillant, écoute, explications claires, gestion des situations délicates avec tact et professionnalisme.
- piloter un budget et suivre les dépenses, rédiger les écrits nécessaires (projets, bilans, fiches événements indésirables, courriers, comptes rendus...).
- être force de proposition : analyser les situations, faire évoluer les pratiques, proposer des adaptations ou de nouveaux projets, et fédérer ton équipe autour.
- Utiliser les outils informatiques sans difficulté (suivi d'activité, RH, communication interne) pour structurer et partager les informations.
- Intervenir sur différents ACM, séjours ou mini camps si besoin.
