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"Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)"

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Rappel de l'annonce

Employé polyvalent / Employée polyvalente d'hôtellerie (H/F)

Non communiqué

65170 - ST LARY SOULAN


Employé Polyvalent, Aide de cuisine, Plongeur

Type de contrat :CDD - 2 Mois
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps plein
Salaire brut proposé : 6,00 €
Nous recherchons 2 employés(es) polyvalents (es) d'hôtellerie.


MISSIONS

-Assurer la responsabilité de l'organisation, de la préparation et de la qualité des services en salles de restaurant.
-En collaboration avec son responsable, élaborer les plans de salle.
-Veiller à la bonne exécution des services (petit déjeuner, déjeuner, dîners et buffet)
-Etre responsable de l'hygiène de la salle de restaurant, office, bar, mobilier, (tables, chaises et vaisselier du restaurant) et matériel de services (couverts, assiettes, verres). Appliquer la norme HACCP.
-Gérer les stocks des fournitures consommables du restaurant et des services petits- déjeuners, (nappes et serviettes en papier, verres en plastiques, poudre café, lactée ... pour la machine à petit déjeuner), passer les commandes.
-Assurer la satisfaction des clients.
-Etre animé d'une recherche constante d'améliorations et d'innovations dans le domaine des prestations des services restaurations proposés aux clients (groupes, individuels, adultes, enfants, adolescents).


PROFIL

Vous avez déjà de l'expérience sur ce poste.
Vous êtes autonome et polyvalent(e).

Poste nourri avec possibilité de logement
indice A2 (CC tourisme Familial) Coeff 137 soit un salaire brut mensuel de 1786,48 €
Prise de poste immédiate jusqu'à mi octobre

A PROPOS / POUR LES CHR

Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration

PROFESSIONNELS / FOURNISSEURS CHR

Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.