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"Remplaçant - responsable administratif.ve (H/F)"

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Rappel de l'annonce

Remplaçant - responsable administratif.ve (H/F)

Non communiqué

66700 - ARGELES SUR MER


Responsable de cuisine centrale

Type de contrat :CDI
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps plein
Salaire brut proposé : 0,00 €
Type de contrat : CDD 6 mois - remplacement congé maternité
Date de début : 1er Avril 2026
Date de fin : 1 er Septembre 2026
Période de passation / formation : 1 mois et demi en binôme (jusqu'au 18 mai 2026)
Lieu : Argelès-sur-Mer (66)
Temps de travail : Temps plein évolutif :
35h Avril- Mai- Juin avec congés le week end puis 40h Juillet-Aout avec congés lundi mardi

Présentation de la structure:

Camping familial situé à Argelès-sur-Mer, accueillant principalement des familles.
Nous travaillons également avec des partenaires du secteur social (CAF, Restos du Cœur, etc.), dans une démarche d'accueil, d'accompagnement et de bienveillance.

Description du poste :

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) cadre responsable administratif(ve) pour assurer une partie des missions administratives et relation clients du camping.
Une période de formation et de transmission est prévue en amont avec la titulaire du poste.

Missions principales :

Gestion des réservations du camping via le logiciel dédié
Service client téléphonique
Gestion de la téléphonie et des mails
Communication et coordination avec les prestataires externes
Suivi administratif lié à l'activité

Missions complémentaires - saison estivale (juillet / août) :

Accueil réception en binôme avec un(e) saisonnier(ère)
Coordination avec le/la saisonnier(ère) durant la haute saison

Compétences techniques requises :

Excellente maîtrise de l'environnement Mac
Très bonne connaissance du logiciel Hippocamp (réservations en ligne)
Très bonne rédaction
Maîtrise d'Excel
Utilisation quotidienne de Google Drive et iCloud

Profil recherché :

Patience et sens du service
Excellent esprit social et relationnel
Goût du travail en équipe
Autonomie et sens de l'organisation
Gestion du stress
Capacité d'adaptation à un environnement saisonnier et familial

Langues :

Anglais : obligatoire
Espagnol et/ou Arabe : appréciés

Conditions :

Rémunération : selon profil et expérience
Cadre de travail convivial au sein d'un camping familial
Poste nécessitant disponibilité et sens des responsabilités, notamment en période estivale

A PROPOS / POUR LES CHR

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