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"Equipier/Equipière évoluant vers poste de Manager (H/F)"

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Rappel de l'annonce

Equipier/Equipière évoluant vers poste de Manager (H/F)

Non communiqué

25000 - BESANCON

Emploi Equipier

Type de contrat :CDI
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps plein
Salaire brut proposé : 1,00 €
Vous évoluez sur un poste de Manager, selon votre implication, sous 6 à 9 mois
Phase 1 - Les 60 premiers jours (équipier senior) :
- Préparer les burgers et accompagnements (mise en place, cuisson, montage,
packaging)
- Assurer le service en rush avec qualité et rapidité
- Maîtriser les process d'ouverture et de fermeture (hygiène, caisse, rangement)
- Tenir ton poste propre (HACCP, nettoyage au fil de l'eau)
- Travailler en binôme serré avec le gérant

Phase 2 - À partir de 3 mois (responsable en formation) :
- Gérer les ouvertures et fermetures en autonomie complète
- Former et encadrer les nouveaux équipiers
- Remonter les anomalies et proposer des améliorations

Phase 3 - À 6-9 mois (responsable de boutique) :
- Gérer les commandes fournisseurs et les stocks
- Superviser l'équipe (planning, briefing, motivation)
- Piloter les ouvertures/fermetures en responsabilité totale
- Garantir la satisfaction client (gestion réclamations, suivi qualité)

Vous êtes disponible lundi-dimanche (planning variable, week-ends inclus)
Vous respectez ponctualité, hygiène et attitude pro sans exception
Vous tenez un rythme soutenu en service (c'est du fast-food, les rushs sont intenses)

Les indispensables: vous êtes fiable, rigoureux, savez travailler sous pression, savez prendre des initiatives.

A PROPOS / POUR LES CHR

Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration

PROFESSIONNELS / FOURNISSEURS CHR

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