Veille Droit Social CHR :
Les professionnels des Cafés, Hôtels et Restaurants (CHR) doivent s'adapter aux nouvelles réformes sociales pour 2024. Parmi les principales évolutions :
Révision des droits des salariés : Les congés, les rémunérations minimales, ainsi que les conditions de travail sont revus. Les exploitants doivent s'assurer que leurs salariés bénéficient de leurs droits en matière de santé, sécurité, et temps de repos.
Simplification de la mise en place des CSE (Comité Social et Économique) : Les entreprises de plus de 11 salariés doivent obligatoirement avoir un CSE, simplifié avec des aides et des remises pour les structures CHR, pour faciliter la gestion des avantages sociaux pour les salariés.
Nouveaux dispositifs d'accompagnement : Des aides financières et des fonds de soutien sont mis en place pour aider à la mise en conformité avec les nouvelles normes, tout en offrant des réductions sur les services sociaux, juridiques et RH.
Restez informés pour garantir la conformité de votre entreprise !
Posté par : BonsPlansCHR.com le 06/10/2024 490 vue(s)
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