| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Sous l'autorité de la Direction générale et en étroite collaboration avec l'Assistante RH et la Responsable Paie, vos missions seront les suivantes :
1. Gestion administrative du personnel
1. Rédaction des contrats de travail et avenants
2. Gestion des dossiers du personnel (mise à jour des documents, archivage)
3. Suivi des absences, congés et arrêts maladie
4. Établissement des attestations de travail, certificats, etc.
2. Recrutement et intégration des employés
1. Diffusion des offres d'emploi
2. Tri des CV et pré-sélection des candidats
3. Organisation des entretiens d'embauche
4. Gestion administrative de l'intégration des nouveaux salariés
3. Paie et suivi des temps de travail
1. Collecte et saisie des éléments variables de paie
2. Vérification des bulletins de salaire
Si la personne à déjà une ou plusieurs expérience en paie et/ou recrutement cela serait un plus.
C'est un contrat en CDI à 35 heures pour une disponibilité immédiate.
La rémunération sera étudiée en fonction du profil du ou de la candidate.
Possibilité de formation avant embauche
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.