Type de contrat : | CDD - 12 Mois |
Condition de travail : | |
Type d'établissement : | |
Expérience : | 0 |
Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
Salaire brut proposé : | 0,00 € |
Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez un véritable soutien opérationnel sur les différents volets de la fonction RH :
Recrutement & Développement RH
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Participer au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens
- Suivre les entretiens professionnels et la mise à jour des données RH
- Contribuer à l'organisation des parcours de formation et d'intégration
Administration du personnel
- Aider à la rédaction des contrats de travail et avenants
- Rédiger les courriers aux collaborateurs
- Participer au suivi de certaines procédures (inaptitude, situations spécifiques, etc.)
Juridique & Relations sociales
- Contribuer à la préparation des dossiers disciplinaires
- Participer aux travaux liés aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Accompagner les enquêtes internes sur les conditions de travail
Conseil & Accompagnement
- Assister les managers dans l'application des politiques RH
- Relayer les bonnes pratiques et veiller au respect des procédures internes
Reporting RH
- Produire et suivre les indicateurs RH (effectifs, heures supp, etc.) Votre profil
- Vous préparez une formation Bac+4 à Bac+5 en RH ou droit social, en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois
- Vous avez le sens du service, une bonne capacité d'analyse et de la rigueur
- Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, et vous aimez travailler en équipe
Ce que nous offrons
- Une expérience professionnalisante, riche et diversifiée
- Un environnement stimulant où vous pourrez apprendre et proposer-
Une culture d'entreprise fondée sur la collaboration, la responsabilité et l'inclusion
Nous sommes attachés à la diversité des parcours et des profils. Toutes les candidatures seront étudiées avec attention.