Type de contrat : | CDD - 3 Mois |
Condition de travail : | |
Type d'établissement : | |
Expérience : | 0 |
Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérations d'Areas France, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du marché des Autoroutes, vous interviendrez en renfort pendant la période estivale dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de 3 mois, avec une prise de poste immédiate.
Vos missions principales consisteront à accompagner et conseiller les managers opérationnels.
* Contrôle et Conseil RH :
- Gérer les procédures disciplinaires
- Suivre les inaptitudes
- Veiller au respect des procédures internes
- Conseiller et assister les managers opérationnels au quotidien
- Participer à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les IRP
- Relayer la politique RH auprès des équipes sur le terrain
- Rédiger les contrats de travail (cadres et agents de maîtrise)
- Mettre en place et suivre des reportings (GAQ, heures supplémentaires, etc.)
* Recrutement et Développement RH :
- Rédiger et publier les offres d'emploi
- Réaliser le sourcing, l'analyse de candidatures et les entretiens
- Assurer le suivi des entretiens professionnels et la mise à jour des données RH Vous êtes titulaire d'un Bac +3 et disposez d'une première expérience significative en ressources humaines, idéalement dans un environnement multisite ou opérationnel. Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve), et doté(e) d'un excellent relationnel.
Compétences attendues :
- Bonne maîtrise des processus de gestion administrative et disciplinaire du personnel
- Expérience en recrutement opérationnel et en développement RH
- Capacité à conseiller et accompagner les managers sur leurs problématiques RH
- Connaissance des procédures RH internes et des obligations légales en vigueur
- Aisance en communication écrite et orale, capacité à rédiger des contrats de travail