| Type de contrat : | CDD - 12 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 12,00 € |
Vos missions :
- Elaborer, corriger et valider les contrats de travail et avenants
- Elaborer les DPAE dans les délais impartis.
- Suivre le renouvellement des périodes d'essaies, veiller au respect des délais de carence et de préavis.
- Contrôler la nationalité des embauches en cours et solliciter, le cas échéant, la validation de la préfecture (autorisations de travail).
- Gérer la mise à jour des dossiers du personnel et l'enregistrement des changements dans le SIRH ( Changement de RIB, Adresse, situation familiale.)
- Participer à la planification des visites médicales, en lien avec les différents responsables concernés.
- Asseoir certaines déclarations liées à l'administration du personnel (déclaration Pôle emploi, attestation de salaire, arrêt de travail, certificat de travail.)
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.