| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 3,00 € |
Depuis 70 ans, la Fondation ARALIS propose aux personnes en difficulté ou fragilisées, des solutions innovantes de logement adapté et d'accompagnement, pour se (re)construire et trouver sa place dans la société.
Pourquoi nous rejoindre ?
Une mission porteuse de sens, pour un engagement social fort et impactant.
Un cadre de travail stimulant, avec de nombreux défis et opportunités de développement personnel et collectif.
Une équipe engagée, où les valeurs humaines sont au cœur de l'action.
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Responsable Territorial, vous êtes chargé(e) de :
- Manager vos collaborateurs directs conformément à la politique managériale de la Fondation, en délégation du responsable de territoire.
- Organiser et gérer les activités de gestion locative et sociale d'un ou plusieurs établissements du territoire : Gestion locative, gestion des dépenses et gestion sociale de proximité.
- Elaborer et assurer le suivi budgétaire de son ou de ses site(s).
- Gérer le bâti du ou des site(s) placés sous sa responsabilité.
- Contribuer à la mise en œuvre des actions et des partenariats dans le cadre des plans d'actions du territoire et le cas échéant des conventions de financement correspondantes élaborées avec les partenaires locaux.
- Contribuer au développement et à la fluidité des relations internes et externes.
2 postes à pourvoir : un sur Lyon 7 à 100%, un mixte sur Lyon 7 (50%) et Villeurbanne (50%)
Le profil recherché
- Formation généraliste ou spécialisée dans la gestion d'établissements : à caractère social, habitat social, gestion immobilière, gestion locative et sociale (Bac +2 minimum),
- Expérience professionnelle souhaitée d'environ 4 ans dans un poste contenant de la gestion locative, gestion du budget et relation clientèle,
- Expérience exigée en management et accompagnement d'équipe, Connaissance en termes de gestion et d'entretien de bâtiments, Connaissance des institutions locales (rôle, organisation, compétence...) intervenant dans le champ d'activité de la Fondation.
- Pratique de l'informatique (Word, Excel...), la connaissance du logiciel de gestion ULIS est un plus. Autonomie, rigueur, organisation, Sens de l'accueil et de la qualité de service, Sens du contact, capacité relationnelle, disponibilité, esprit d'équipe et sens des responsabilités.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.