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Assistant gouvernant général / Assistante gouvernante générale en hôtellerie (H/F)

Assistant gouvernant général / Assistante gouvernante générale en hôtellerie (H/F)

83990 - ST TROPEZ


Assistant manager

Type de contrat :Saisonnier - 6 Mois
Condition de travail :
Type d'établissement :
Expérience : 0
Travail à temps plein ou partiel : Temps plein
Salaire brut proposé : 2,00 €

Depuis 1948, Le Yaca figure parmi le cercle restreint des hôtels 5 étoiles nichés au cœur du village de Saint-Tropez. Maison historique construite en 1722, elle a fait sa réputation en préservant une atmosphère intimiste, à l'abri du Saint-Tropez qui veut voir et être vu ; une adresse connue seulement des initiés en quête de confidentialité, de Maupassant à Brigitte Bardot.

Depuis lors, Le Yaca n'a cessé de poursuivre une transformation toujours plus élégante et exigeante.

Rejoindre Le Yaca aujourd'hui, c'est intégrer bien plus qu'une maison de renom : c'est s'inscrire dans une dynamique unique, alliant bienveillance, authenticité et excellence.

Le Yaca Saint-Tropez recherche un/une Assistant(e) Gouvernante Générale pour la saison d'été 2026.

LES MISSIONS :
- Seconder la Gouvernante Générale et la remplacer en son absence.
- Organiser le travail des équipes des étages et de la lingerie.
- Contrôler les chambres en arrivées et en recouches.
- Assurer le suivi des plannings et des stocks (inventaires, commandes, livraisons).
- Veiller à l'excellente tenue et à la propreté générale de l'établissement.
- Apporter toute attention visant à renforcer le confort en chambre.
- Assister la/le Guest Relation dans la mise en place des accueils en chambre.

VOS SAVOIRS :
- Excellent sens de l'organisation.
- Gestion efficiente du temps et des priorités.
- Attitude bienveillante et attentionnée envers la clientèle et les équipes.
- Passion pour le luxe et le soin apporté aux détails.
- Maîtrise de l'anglais, en particulier à l'oral.

LE POSTE & SES AVANTAGES :
- CDD Saisonnier - 42h/semaine.
- Salaire mensuel : 2 500 € brut.
- Deux jours de repos par semaine.
- Horaires continus, sans coupure.
- Possibilité de logement.
- Indemnités repas.
- Fourniture des tenues de travail, entretenues par nos soins.
- Mutuelle : prise en charge à 100 %.


A PROPOS / POUR LES CHR

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