| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Rattaché à la Direction des opérations. Vous intervenez en appui du Directeur de secteur dans l'encadrement de l'équipe de gestion locative sociale pour la mise en œuvre des plans d'actions particuliers et dans le suivi des indicateurs de gestion opérationnelle. Vous participez à la conduite du changement et relayez l'action du Directeur de Secteur auprès des équipes.
Vos principales missions sont de :
* Assurer l'appui technique des équipes en charge de la gestion locative sociale ;
* Analyser les indicateurs de gestion et d'aider les Responsables de Résidence à mettre en œuvre les actions correctives nécessaires ;
* Assurer le suivi des plans d'actions particuliers et de proposer d'éventuels ajustements ;
* Gérer le reporting mensuel attaché au secteur et de proposer des axes d'intervention prioritaires au Directeur de Secteur
* Apporter un soutien opérationnel dans la mise en œuvre d'opérations spécifiques (inventaires...) ;
* Contrôler l'application des procédures et des modes opératoires en matière de gestion locative sociale (contractualisation, facturation, gestion des aides...) ;
* Accompagner les équipes dans l'appropriation des référentiels et l'utilisation du système d'information métier ULIS ;
* Veiller à la bonne organisation des moyens au niveau des établissements (gestion des congés et des remplacements...) ;
* Accompagner les Responsables de Résidence en matière de prévention des risques locatifs (prévention des impayés, lutte contre les dérives d'usage, sécurité...).
De formation supérieure (BAC+5), vous avez acquis une expérience significative en matière de gestion locative sociale. Vous disposez d'une compétence reconnue dans le domaine de l'encadrement d'équipes. Vous êtes apprécié pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités opérationnelles. Vous avez le sens de la communication dans un environnement partenarial riche et diversifié.
A compétences égales, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Lieu de travail: Poste situé sur le secteur de la Seine-Saint-Denis (93). Rattaché au siège, des déplacements fréquents dans les établissements sont à prévoir. Permis B indispensable.
Conditions
* CDI - 35h hebdomadaire
* Statut Cadre
* Rémunération selon profil + tickets restaurant + mutuelle + APAS +prime d'intéressement
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.
