| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 5,00 € |
*Missions:
Constituer un pôle afin de déployer la stratégie de communication interne et externe du groupe à travers ses différents segments d'activités : agence, lieux d'exploitation (food court, salle spectacle, radio) et projets du groupe.
Ce pôle est le reflet des 3 dimensions fondamentales qui constituent la signature du groupe:
-la qualité de ses réalisations ;
-la dimension culturelle et artistique de ses projets ;
-l'engagement sociétal et environnemental.
1/Encadrement du pôle Communication
-Elaboration, suivi et optimisation du plan de communication tous supports
-Management/RH : deux responsables communication et deux apprentis ;
-Création de synergies avec des partenaires médias, privés et institutionnels ;
-Ambassadeur du groupe dans les réseaux professionnels, organisation de conférences de presse ;
-Etablissement budgets communication du Groupe.
2/Production de contenu
Il a la responsabilité de définir une ligne éditoriale pour tous les contenus diffusés.
Mise à jour et animation du site Internet et des réseaux sociaux, planification des publications, analyse des performances web ;
Prospection de nouveaux canaux de communication innovants, mise en place de campagnes et d'achats médias ;
Newsletter, Plaquettes de présentation, dossiers et communiqués de presse
Billetterie et marketing digital,
Coordination d'un réseau de prestataires : graphiste, agence web, marketing digital, photographes, vidéaste...
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.
