| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
En binôme avec la Responsable Paie, vous participerez à toutes les étapes du processus de paie, de la saisie aux versements des salaires concernant l'ensemble du personnel de l'hôtel Le Meurice représentant environ 700 paies.
Prise de poste prévue pour mi décembre 2024.
A ce titre, vous aurez pour missions les suivantes :
Déclare les arrêts maladies, accidents de travail / trajet, maladie professionnelle, maternité et paternité, en relation avec la sécurité sociale et la prévoyance et fait le suivi des remboursements
S'occupe des inscriptions / modifications / radiations à la mutuelle et à la prévoyance
Contrôle les demandes d'acomptes, fait le virement et le suiviSaisie/ import des éléments variables et des absences
Contrôle des feuilles de présence
Contrôle du brouillard de saisie et des états de contrôle
Edition et vérification des bulletins
Contrôle et établissement de la paie extra
Mise sous pli et distribution des bulletins
Établit des soldes de tout compte après vérification du Responsable Paie, et se charge de les remettre aux salariés après validation du bon rendu des éléments appartenant à l'hôtel
Assiste le Responsable Paie dans la préparation des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, et dans leur paiement aux échéances, préparation de la DSN et des tableaux de reporting
Prépare les justifications comptables (oppositions sur salaire, versement mutuelle, versement volontaire sur le PEE, versements au CSE, acomptes.)
Prépare les bons de solidarité pour le CSE
Participe au paiement de l'intéressement / participation et la distribution des bulletins
Participe à la veille de la paie
Mettre à jour régulièrement les procédures paie
Effectue toute mission ponctuelle, en lien avec la paie demandée par son responsable
OCTIME :
Fait le suivi et contrôle les absences (congés, arrêts de travail et absences diverses)
Fait le suivi des absences à qualifier et s'assure de la bonne correction des anomalies
Être amené à sortir des éditions ponctuelles pour les chefs de service
Édite la feuille de présence mensuelle selon le calendrier défini, s'assure du retour et de la correction effectuée par les chefs de service
DIVERS ADMINISTRATIF :
Se tient au courant de l'actualité via svp.com et internet
Suivi des tableaux de paie
Gère les commandes économat
Assure des permanences paie hebdomadaires à l'hôtel et un accueil/téléphonique des salariés pour répondre à leurs demandes dans les meilleures conditions
S'assure de la bonne tenue des historisations dans le logiciel de paie : vérification des arrivées, des transferts et des promotions ; vérification de la cohérence paie vs budget
Suivi de la réception des aides aux apprentis
Suivi des feuilles de présence signés par les collaborateurs
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.