| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Vous évoluez sur un poste de Manager, selon votre implication, sous 6 à 9 mois
Phase 1 - Les 60 premiers jours (équipier senior) :
- Préparer les burgers et accompagnements (mise en place, cuisson, montage,
packaging)
- Assurer le service en rush avec qualité et rapidité
- Maîtriser les process d'ouverture et de fermeture (hygiène, caisse, rangement)
- Tenir ton poste propre (HACCP, nettoyage au fil de l'eau)
- Travailler en binôme serré avec le gérant
Phase 2 - À partir de 3 mois (responsable en formation) :
- Gérer les ouvertures et fermetures en autonomie complète
- Former et encadrer les nouveaux équipiers
- Remonter les anomalies et proposer des améliorations
Phase 3 - À 6-9 mois (responsable de boutique) :
- Gérer les commandes fournisseurs et les stocks
- Superviser l'équipe (planning, briefing, motivation)
- Piloter les ouvertures/fermetures en responsabilité totale
- Garantir la satisfaction client (gestion réclamations, suivi qualité)
Vous êtes disponible lundi-dimanche (planning variable, week-ends inclus)
Vous respectez ponctualité, hygiène et attitude pro sans exception
Vous tenez un rythme soutenu en service (c'est du fast-food, les rushs sont intenses)
Les indispensables: vous êtes fiable, rigoureux, savez travailler sous pression, savez prendre des initiatives.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.