| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
L'AFND basée à Strasbourg depuis 1923 (180 salariés, 1500 personnes hébergées et accompagnées) met en œuvre les politiques publiques en faveur des jeunes adultes, des MNA, des demandeurs d''Asile et des Réfugiés, dans le département du Bas-Rhin et la Région.
L'Association Foyer Notre Dame cherche un.e Travailleur.se Social.e en CDI à temps plein pour son service d'Hébergement d'Urgence dédié aux Demandeurs d'Asile (HUDA)
L'Hébergement d'Urgence dédié aux demandeurs d'Asile (HUDA) est un dispositif agrée et financé par l'Etat, qui a vocation à accueillir des demandeurs d'asile sans solution d'hébergement. Les bénéficiaires sont orientés vers l'établissement pas l'Office français d'Immigration et d'Intégration (OFII).
Outre l'accueil et l'hébergement, le service a également pour mission l'accompagnement administratif, social, médical, la scolarisation des enfants, l'animation ainsi que la gestion de la sortie du dispositif.
Le public est constitué par des étrangers en famille ou isolés, qui craignent des persécutions dans leur pays d'origine et qui demandent l'asile en France, et sont sans solution d'hébergement et sans ressources propres.
Vos missions :
Le travailleur social a pour mission l'accompagnement social global de familles et de personnes isolées en demande d'asile, en procédure normale, accélérée ou Dublin, pendant la durée de la procédure jusqu'à la sortie du dispositif au sein du service HUDA.
Les principales composantes de la mission sont :
- Assurer l'accompagnement des demandeurs d'asile dans les démarches administratives ;
- Assurer les démarches d'ouverture aux droits sociaux des personnes hébergées ;
- Informer les personnes déboutées des modalités d'examen et de recours ;
- Accompagner les personnes souhaitant bénéficier de l'aide au retour volontaire ;
- Concevoir des projets d'animation en fonction des besoins repérés ;
- Encadrement d'un public jeune, adulte, famille ;
- Participer à la gestion et la promotion des activités ;
- Concevoir des projets d'action éducative ;
- Participer au réseau partenarial local.
Votre profil :
Vous êtes idéalement diplômé ES, ASS ou CESF.
Une première expérience dans un dispositif asile est appréciée
Rigoureux(-se) et organisé(e), vous bénéficiez de bonnes capacités d'analyses et rédactionnelles.
Vous appréciez travailler en équipe.
Autonome et doté(e) d'un esprit d'initiative, vous avez un réel intérêt pour le public accueilli (Connaissance et affinité au travail avec des publics migrants) et bénéficiez de connaissances de la législation sur le droit des étrangers.
Vous êtes en capacité d'adapter la démarche et les contenus pédagogiques aux besoins des publics, de construire des projets personnalisés.
Vous connaissez les acteurs du terrain et êtes en capacités d'entretenir des relations partenariales.
Vous adhérez aux valeurs de l'association et respectez la vie privée des personnes accueillies.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office + SharePoint)
Une bonne connaissance de l'anglais est un plus.
Salaire selon expérience et accords CHRS
Type d'emploi : Temps plein, CDI
A pourvoir dès que possible
Avantages :
- Jours de congés supplémentaires
- Titre Restaurant
- Forfait Mobilité
-Epargne salariale
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.