| Type de contrat : | CDD - 4 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 1,00 € |
Mission principale :
Placé sous l'autorité de la directrice du pôle et de son adjointe, l'agent de maintenance réalise les opérations de maintenance et le dépannage au sein des résidences universitaires et plus précisément :
-résidence Madge Syers
-résidence les hauts de st aubin
-résidence Einstein
Il exécute les travaux de maintenance quotidiens de l'activité hébergement en relation avec les autres personnels techniques de l'unité de gestion.
Activités principales :
MAINTENANCE :
- Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements et des locaux,
- S'assurer de l'état de fonctionnement des équipements,
- Effectuer les travaux de rénovation et d'embellissement des locaux,
- Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision,
- Participer en cas de besoin à toutes manutentions lourdes ou encombrantes (mobilier, matelas, frigos..)
- Veiller au bon entretien des véhicules du pôle (garagiste, petites maintenance .),
- Participer aux traitements préventifs et curatifs blattes et punaises,
LOGISTIQUE :
- Réceptionner les marchandises,
- Gérer le stock de pièces détachées et transmettre les bons de livraison,
- Accompagner les entreprises lors de leurs interventions dans les logements,
- Assurer les relations avec les organismes de contrôle et de sécurité,
- Prendre contact avec les entreprises et faire établir des devis,
- Participer à la conception des plans de prévention et à la mise à jour du DUER.
Compétences attendues :
Savoir-faire :
- Maitrise des gestes techniques
- Connaissance et techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment (peinture, plomberie, menuiserie, électricité .)
- Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux
- Connaissance des règles d'hygiène, santé et sécurité au travail en vigueur (port des EPI)
- Connaissance des outils bureautiques et de communication via internet
- Bonne expression orale et écrite
Savoir-être :
-Rendre compte de tout problème ou dysfonctionnement à la direction du pole, faire des points réguliers avec la direction
- Rigueur et fiabilité
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles : Travail en équipe, sens de l'écoute et de la diplomatie, aisance relationnelle
- Autonomie
-Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Dispositions communes relatives à la continuité et aux nécessités du service public
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir remplacement de ses collègues AIM absents.
Caractéristiques spécifiques du poste :
- Déplacements fréquents sur l'ensemble des sites du pôle
- Port obligatoire d'une tenue de travail (pantalon, chaussures de sécurité)
- Contraintes du calendrier universitaire (rentrée et fin d'année)
- Pas de période de fermeture : Organisation du planning annuel (congés) en concertation avec les collègues
horaires de travail: 35h
Pas de congés sur la période 1er mai-31 aout sauf pont de l'ascension
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.