| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 5,00 € |
Rejoignez une équipe passionnée dans un cadre chaleureux et lumineux !
Nous recherchons un(e) second de cuisine H/F motivé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique !
Missions principales
- Préparation et cuisson des viandes et poissons (poste chaud).
- Réalisation des entrées et plats froids (poste froid).
- Travail des fruits et légumes frais de saison.
- Participation à la plonge.
- Collaboration à l'élaboration d'une carte changeante toutes les 6 semaines.
-gérer l'équipe en absence du chef
-transmettre son savoir faire à l'équipe
Profil recherché
- Expérience : 5 ans minimum en cuisine ou diplôme en cuisine.
Compétences recherchées
- Maîtrise des cuissons et techniques culinaires.
- Connaissance des règles d'hygiène (HACCP).
- Expérience en pâtisserie (un plus).
- Qualités : Dynamique, ponctuel(le), motivé(e) et sérieux(se).
Conditions de travail 41h semaine
- Coupure les mardi, vendredi et samedi.
- Service continu le mercredi (16h-22h30) et le jeudi (9h15-15h15)
- Repos : dimanche, lundi, mercredi matin, jeudi soir
- Salaire : Entre 2100€ et 2200€ net selon profil + pourboire
- Environnement : Travail en petite équipe dans une ambiance conviviale.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail agréable et lumineux, avec une véranda orientée plein sud.
- Une cuisine créative basée sur des produits frais et de saison.
- Un établissement accessible PMR, familial et privatisable pour des événements.
- Une équipe soudée et passionnée, où la bonne humeur est au rendez-vous !
Poste à pourvoir rapidement - Candidatures motivées attendues !
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.