| Type de contrat : | CDI |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 12,00 € |
ASSURER LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET EN RELATION AVEC LES ORIENTATIONS DE L'ASSOCIATION ET DU CONSEIL DEPARTEMENTAL
- Porter et faire vivre les valeurs éducatives, sociales et humaines de l'association
- Mettre en œuvre, développer et évaluer le projet du centre
- Garantir la qualité de l'accueil ainsi que la sécurité physique et morale des publics
- Favoriser le travail collaboratif (équipes, partenaires, réseau CCHM)
- Assurer un lien régulier avec le siège de l'association
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Encadrer et animer l'équipe (CDI, CDD, CEE)
- Organiser le travail et planifier les activités
- Participer aux recrutements et accompagner le développement des compétences
- Veiller au respect du cadre légal et à la qualité du climat social
GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE
- Assurer la gestion administrative de l'accueil des publics (plannings, réservations, accueil)
- Suivre les achats et les relations avec les fournisseurs et prestataires
- Assurer une gestion financière partielle du centre en lien avec le siège du CCHM (compte local, investissements,)
PROMOTION ET COMMUNICATION
- Participer à la promotion et la commercialisation des séjours de la structure
- Communiquer et contribuer à développer l'image de la structure
- Mettre en œuvre une démarche de promotion des contenus pédagogiques et des actions : réseaux sociaux, outils pédagogiques, .
GESTION DES LOCAUX
- Assurer le suivi des contrôles réglementaires
- Garantir la conformité des installations (hygiène, sécurité, restauration, hébergement)
RESEAUX ET PARTENAIRES
- Entretenir des relations avec les organismes tuteurs : Education Nationale, SDJES,.
- Développer des réseaux de coopération sur le territoire