| Type de contrat : | CDD - 9 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps plein |
| Salaire brut proposé : | 6,00 € |
Nous travaillons en équipe chaque jour pour mettre en œuvre des objectifs précis :
Des loisirs basés sur l'imaginaire, la découverte, les activités physiques, la détente et l'initiative des participants.
Un projet éducatif adapté aux enfants.
Un projet pédagogique pour chaque séjour, établi en accord avec le Ministère de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion sociale.
Des séjours agréés par le Ministère de la Cohésion sociale.
Une recherche de centres sélectionnés en fonction du public.
Un recrutement de personnels compétents et qualifiés (BAFD, BAFA).
Notre priorité : Faire rêver vos enfants et leur offrir des vacances inoubliables.
Nos impératifs : La sécurité et l'organisation.
Nos incontournables : L'équilibre, la bonne humeur et le développement de l'imaginaire.
Responsabilités et missions :
1. Responsable du recrutement
Postes à recruter : Animateurs, directeurs, conducteurs, agents techniques, agents d'entretien, chefs cuisiniers, seconds cuisiniers, commis de cuisine.
Suivi administratif des équipes : contrats de travail, déclarations DUE, fiches complémentaires TAM Jeunesse et Sports, gestion des documents administratifs d'embauche.
Mise à jour du réseau NAJ et de sa base de données.
Fédérer les équipes recrutées autour d'un projet commun.
2. Organisation des séjours
Déclarations initiales des séjours à la DRDJSCS.
Accompagnement et suivi des équipes, avant et sur le terrain.
Suivi des commandes alimentaires dans le cadre des séjours en gestion libre.
Achats et suivi des stocks de matériel pédagogique et pharmaceutique.
Gestion des préacheminements.
Préparation et gestion des week-ends et des semaines en gestion libre ou en pension complète au centre de vacances La Fromentière :
Recrutement du personnel.
Gestion des consommables : linge de lit, aliments, produits ménagers, fioul, gaz, etc.
3. Formations et suivi des équipes
Organisation de sessions de formation BAFA.
Animation d'une journée de formation dédiée aux directeurs de séjours.
Suivi de la progression des équipes en formation.
4. Dimension commerciale
Participation aux activités commerciales avec une rémunération variable.
Profil de candidat idéal
Diplômé(e) du BAFD ou équivalent, avec une expérience significative dans les colonies de vacances et l'animation.
Maîtrise des techniques de recrutement et de la réglementation en vigueur.
Fort sens relationnel et excellentes compétences organisationnelles.
Permis B indispensable.
Conditions du poste
Type de contrat : CDD de 9 mois, à pourvoir immédiatement, avec possibilité de renouvellement.
Durée hebdomadaire : 35 heures, réparties du lundi au vendredi, de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00.
Lieu de travail : Siège de l'association, 594 route de Biver, 13120 Gardanne.
Rémunération : 1 922 € brut mensuel.
Avantages :
Repas du midi pris en charge au sein de l'association.
Téléphone mobile professionnel fourni.
Mutuelle professionnelle incluse.
Opportunité de diriger des séjours organisés par l'association (hors vacances d'été).
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.