| Type de contrat : | CDD - 6 Mois |
| Condition de travail : | |
| Type d'établissement : | |
| Expérience : | 0 |
| Travail à temps plein ou partiel : | Temps partiel |
| Salaire brut proposé : | 2,00 € |
Vos missions seront les suivantes :
- Définir les orientations des Ressources Humaines
- Développement des parcours professionnels et d'accompagnements.
- Développement de la prévention Santé/Sécurité.
- Organiser l'administration du personnel.
- Garantir l'application des dispositions législatives réglementaires.
- Fonctions de conseils auprès des Managers de l'entreprise en matière de Management et de Gestion RH.
- Assurer la communication externe.
-Application de la paie.
Compétences requises :
- Flexibilité et adaptabilité.
- Esprit d'équipe.
- Diplomatie et sens de l'écoute.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité d'analyse.
- Savoir anticiper et prévoir.
- Connaître et savoir appliquer le Droit du Travail / Social.
- Savoir définir et développer les politiques de recrutement et formation.
- Gestion des outils informatiques et logiciels RH.
- GEPP.
- Être garant de l'application de la réglementation relative à la santé et la sécurité du travail.
Nos services pour les CHR les Cafés, Hôtels, restaurants. Et pour les Exploitants, les Salariés, les Candidats en hôtellerie et restauration
Espace pour les fournisseurs CHR. Cafés, Hôtels et Hestaurants. Fournisseurs en hôtellerie restauration. Matériel, agencement, équipement pro CHR.